Researcher / Специалист по подбору персонала (GameDev)
В архиве с 28 октября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл найма специалистов (Art - отдел): сорсинг, воронка, интервью, онбординг. Построение стратегий найма в Art, ownership Art-стрима рекрутмента и...
Опыт рекрутинга в GameDev сфере от 3-х лет. Опыт сорсинга и хантинга (Art/GD -позиции). Навык глубокого ревью soft...
Москва, Дмитровская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до оффера). Ведение базы кандидатов в Huntflow. Анализ воронки найма и эффективности поиска по...
Общий опыт в рекрутинге от 1 года. Ориентация на качество каждого кандидата. Опыт работы с различными источниками привлечения и поиска...
IT рекрутер (GameDev)
80 000 – 100 000 ₽Москва, Пушкинская
Без опыта
Поиск и подбор персонала на активные вакансии (IT, операционный блок). Работа с документацией по процессу рекрутинга и онбординга.
Большой интерес к профессии, готовность активно погружаться. Предрасположенность к самообучаемости, умение искать информацию. Интерес к GameDev, готовность погружаться в продукты...
Специалист по подбору персонала
60 000 – 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с откликами и резюме. Обзвон кандидатов, проведение очного и телефонного интервью/собеседований). - Оценка кандидата на соответствие профилю, должности, профессиональных...
Опыт работы в сфере подбора персонала. - Самостоятельное ведение 4-8 вакансий разных категорий. - Умение работать с различными ресурсами по поиску...
Рекрутер / Специалист по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва, Театральная
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (гостиничная сфера). Коммуникация с менеджерам отделов, снятие профиля кандидатов. Размещение вакансий в разных источниках, привлечение "холодных" кандидатов.
Успешный опыт рекрутинга (линейных и руководящих позиций). Опыт работы с разными площадками размещения. Креативность, умение работать с разными источниками информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями Компании (массовый – склад и точечный подбор сотрудников). Определение каналов поиска кандидатов, использование...
Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR от 2-х лет. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Знание любой CRM-системы...
Москва